蛇和梯级的游戏

这几天公司里有人欢喜有人愁。五月了，是升级名单出炉的时间。前阵子，每个人每天都在凝望In Tray -- 看有没有那封主宰自己薪金前途的信。别的人对每一通从老板打来的电话都战战兢兢，是我吗？

现在，信都发了，该打的电话也打了，有就有，没有就没有，就这样干脆，直接，冷漠。幸好我这期间在中国，没有刻意去想太多，回来后，没看见信，老板也没提起，所以心情起伏也不会太大。但说不失望也是自欺欺人啦。老板拉几个助理司长，有意安抚“民生”，我不经意指了指自己，笑说“不然从我开始吧”，他愣了一下，不知所以然。友人安慰说你还年轻，我只好接受事实，再接再厉。但也意识到一阵愁云笼罩办公室 - 的确有人受打击了，需要安慰，需要鼓励。但年复一年的努力，失望，努力，失望，是能让人濒临绝望，开始质疑自己能力，在公司的价值的。其中有些为职员献出了自己几乎全部的时间和努力，但仍然的不到赏识，提拔 -- 是知己不识时务，还是命不好，或是遇不到伯乐？

太太说这是我们机构的缺点。在别的公司，几年不升职就代表你不适合在此公司就职---就会请你走人。干脆利落，不会给当事人虚无缥缈的“希望”，也给对方一个机会，在别处东山再起。是这样吗？哪，对另一些人来说，时间久了，是否意味自己只要混日子就行了？可悲。

我呢，虽然有点儿失望，但还不至于绝望。坐下来，想了想，站起来，继续往前走吧。也希望那些今年被落单的人也能歇歇脚，想想未来要怎么走，然后也一起向前奔驰吧。

-叶子言